Das schlanke Krankenhaus

Coaching

Teamboarding – das Buch

Keynotes

  • Was neben Geld und Digitalem derzeit Führungskräfte und Mitarbeitende am meisten bewegt ist, die Zukunft der Krankenhausführung und -organisation. Über diese Themen spreche ich gerne auch auf Ihrer Veranstaltung. [hier geht es weiter…]

Wirksam führen

Offenes Seminar

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    Mehr als 60 Prozent ihrer Zeit nehmen Krankenhausmitarbeiter patientenferne Tätigkeiten wahr. Im Sinne von Lean produzieren sie in dieser Zeit Verschwendung. Was Verschwendung ist, wie sie entsteht und wie wir sie reduzieren können, darum geht es in diesem Workshop. [hier geht es weiter…]

Erscheint im Februar 2020

Krankenhaus Melbeck - Disruption
Krankenhaus Melbeck - Disruption
Krankenhausorganisation

„Stationsarbeit ist die Hölle“

Landauf, landab klagen Krankenhäuser über den Mangel an Pflegekräften. Dabei gibt es sie durchaus, nur eben nicht bei uns. Kein Wunder: die Arbeit auf einer Station kann die Hölle sein. Die Pflegenden leiden nicht unbedingt unter zu viel Arbeit, sondern an zu viel Chaos. Wer das Chaos reduziert, schafft nicht nur mehr Qualität und Effizienz. Der betreibt auch die best mögliche Personalbindung. (Beitragsbild: @ adobe stock 3429619) [hier geht es weiter…]

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Satire

Chefarzt Asterix und VD Obelix zur Digitalisierung

Die digitale Welt erobert mit Siebenmeilenstiefeln die Gesundheitsbranche. Alles wird schöner und digitaler – die Welt wird besser. Daran besteht kein Zweifel. Nur ein kleines gallisches Dorf mit Namen Krankenhausen widersetzt sich seit Jahren erfolgreich dieser Entwicklung. In einer ihrer seltenen Pressekonferenzen erklären Chefarzt Asterix und Verwaltungsdirektor Obelix ihre erfolgreiche Abwehrstrategie. [hier geht es weiter…]

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Kolumnen

Die Managementinvasion

In der Krankenhausbranche entwickelt sich ein neuer Management-Trend: Immer dann, wenn in der Organisation etwas nicht so funktioniert, wie es funktionieren sollte, wird eine neue Managementfunktion erfunden. Sie wird nie wieder abgeschafft, denn niemand kann sagen, was dann passieren wir. So schaffen wir immer mehr Zusätzliches, aber nichts ab. Diese Managementinvasion schafft zuverlässig neue Arbeit, aber selten Fortschritt. Es geht auch völlig anders. [hier geht es weiter…]