Dieses Bild ist leider nicht zu finden.
Training

Das Nordstern Institut Berlin schafft einen besonderen Coaching-Ort

Das Nordstern Institut Berlin hat im Juli 2016 die Motoryacht Commerce erworben. Die neue Nordstern wird ein ganz besonderer Ort für Gemeinsames, fernab der üblichen Büros und Konferenzräume, an wechselnden Orten und vor allem: auf dem Wasser. Wo sonst könnte man den Kopf frei bekommen und sich für neue Gedanken und Ideen öffnen. [lesen Sie mehr]

Allgemein

Nordstern Training – Kliniken wirksam führen und verbessern

(© Robert Knechte / fotalia.com) Wirksame Führung in Zeiten des Wandels heißt, Probleme entdecken und sie ursachenorientiert lösen, Prozesse neu gestalten, sie kontinuierlich verbessern und Verschwendung aus dem System beseitigen. Medizinische Leistungen für Patienten sollen besser und sicherer werden, weniger Arbeit erfordern und wirtschaftlicher werden. Das Training „Kliniken wirksam führen und verbessern“ vermittelt Ihnen das Handwerkzeug, um ihre Führungs- und Verbesserungsaufgabe erfolgreich zu bewältigen und dafür zu sorgen, dass sich Ihr Verantwortungsbereich kontinuierlich verbessert. [lesen Sie mehr]

Dieses Bild ist leider nicht auffindbar.
Allgemein

In Führung gehen – das Inhouse Management Programm

Wenn Sie sich dafür entscheiden, die Führungs- und Veränderungskompetenzen Ihrer Führungskräfte in den Mittelpunkt und auf eine breite Basis zu stellen, bieten ich Ihnen „in Führung gehen“ als Inhouse Management Programm an.

In einer Gruppe von 4–8 Mitarbeiter_innen aus Management, Medizin und Pflege arbeiten wir über einen Zeitraum von 6 – 9 Monaten an den Kernkompetenzen von Führung, Steuerung und Veränderung. In einem festen Rythmus aus Training, Coaching und Umsetzung lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer in ihrer eigenen Organisation Gelerntes/Erfahrenes sofort in wirksame Ergebnisse umzusetzen. [lesen Sie mehr]

Allgemein

Ärzt_innen in Führung – was fehlt ist nicht der Wille

Es handelt sich um ein durchaus heikles Feld, auf das ich mich jetzt begebe. Vorsicht Glatteis! In doppelter Hinsicht: Nicht wenige meiner (früheren) Geschäftsführerkolleginnen und -kollegen fühlen sich von Chefärztinnen und Chefärzten in ihren konkreten Bemühungen, ihre Kliniken wirtschaftlich zu stabilisieren, unzureichend unterstützt und suchen deshalb alternative Wege, ihre Organisationen zu verändern. Wenn ich infrage stelle, ob es Ärztinnen und Ärzten in diesen Fällen wirklich an dem Willen zur Kooperation und Veränderung fehlt und oder ob es ihnen „lediglich“ an speziellen Kompetenzen mangelt, trete ich vielleicht einer ganzen Berufsgruppe zu nahe. [lesen Sie mehr]

Dieses Bild ist leider verschwunden.
Allgemein

Andreas Scholz ist neuer Kooperationspartner von Nordstern BC!

Liebe Leserinnen und Leser, Krankenhäuser werden auf Dauer erfolgreich sein, wenn ihre Führungskräfte über herausragende Führungs-, Organisations- und Veränderungskompetenzen verfügen und sie in ihrer Arbeit gezielt und höchst individuell unterstützt werden. Erfolg ist, wenn Strategie, Führung und [lesen Sie mehr]

Dieses Bild ist leider nicht verfügbar.
Allgemein

Neu in Führung – ein neues Trainingsangebot für Ärztinnen und Ärzte

In einer kleinen Gruppe von maximal 8-10 Teilnehmerinnen und Teilnehmern arbeiten wir 3 Tage gemeinsam an den zentralen Führungsthemen. Ich möchte in diesen 3 Tagen erreichen, dass Sie mehr über Führung erfahren und darüber, was Sie eigentlich führen. Als Führungskraft tragen Sie künftig direkt oder indirekt auch ökonomische Verantwortung. Wir werden uns mit den wichtigsten Kennzahlen beschäftigen, sie interpretieren und Handlungsoptionen diskutieren. Sie werden lernen, wie Verschwendung identifiziert und beseitigt wird und wie Sie Ihren künftigen Verantwortungsbereich im Kontext des Gesamtunternehmens erfolgreich verändern. Am Ende des Trainings werden wir gemeinsam für jede Teilnehmerin und jeden Teilnehmer ihren/seinen persönlichen Startplan für die ersten 100 Tage erstellen. [lesen Sie mehr]