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Aktuelles

Die Neuvermessung der Krankenhausfuehrung

(Titelbild: © fotomek / fotalia.com) Führung verändert ihre Organisation – Organisation verändert ihre Führung: sie werden ihre Schreibtische und Besprechungsräume verlassen und sich von (ein-) fordernden Entscheidern und Mitnehmern zu helfenden Unterstützern und Wegbereitern (ver-)wandeln. Die Krankenhausführung wird neu vermessen. [lesen Sie mehr]

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Training

Das Nordstern Institut Berlin schafft einen besonderen Coaching-Ort

Das Nordstern Institut Berlin hat im Juli 2016 die Motoryacht Commerce erworben. Die neue Nordstern wird ein ganz besonderer Ort für Gemeinsames, fernab der üblichen Büros und Konferenzräume, an wechselnden Orten und vor allem: auf dem Wasser. Wo sonst könnte man den Kopf frei bekommen und sich für neue Gedanken und Ideen öffnen. [lesen Sie mehr]

Training

Führen – das Coachingprogramm für Ärztinnen und Ärzte

Mit „Wirksam führen – das Coachingprogramm für Ärztinnen und Ärzte“ biete ich ein intensives Trainings-Coaching für leitende Ärztinnen und Ärzte an, das sich klar fokussiert, dem ein in sich geschlossener Führungs- und Veränderungsansatz zugrunde liegt und dessen Instrumente sich des erprobten Werkzeugkastens aktueller Führungs- und Veränderungsmethoden bedienen. [lesen Sie mehr]

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Allgemein

Jörg Gottschalk – Coaching für Führende in Gesundheitsunternehmen

Ich begleite Führungskräfte sehr persönlich und individuell dabei, ihre Rolle als Führende erfolgreich auszufüllen, ihre Organisationen zu führen und sie kontinuierlich zu verbessern. Im Coaching bin ich Ihr fachkundiger Sparringspartner und kritisch konstruktiver Wegbegleiter. Ob Sie an einer konkreten Herausforderung arbeiten, ihre Führungskompetenzen im Dialog erweitern möchten, Bilanz ziehen möchten, eine neue Karriereperspektive suchen oder mit dem professionellen Blick von außen Ihr Handeln reflektieren möchten: als Coach stehe ich Ihnen zur Seite. Vor allem aber bin ich da, wenn es wirklich schwierig wird: in einer persönlichen Krise, wenn Ihre berufliche Perspektiven sich verändern, es Probleme im Team oder mit Vorgesetzten gibt. [lesen Sie mehr]

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Allgemein

In Führung gehen – ärztliche Führung als Nebenjob?

Die Erwartungen an leitende Ärztinnen und Ärzte sind hoch. Was dann auf der Verhaltens-Oberfläche als Widerstand empfunden wird, ist selten das Ergebnis einer „Haltung“ oder „Einstellung. Wir wissen aus der Verhaltensforschung, dass nicht nur im Unternehmenskontext das Verhalten von Mitarbeitenden – also auch von Führenden – sehr stark von ihren Fähigkeiten beeinflusst wird. Wer also am Verhalten etwas verändern möchte, der muss zunächst bei der Entwicklung der Kompetenzen und Fähigkeiten ansetzen. Ärztinnen und Ärzte werden in der Regel für ihre medizinische Kompetenz ausgewählt, für ihren Bekanntheitsgrad, manchmal wird die Frage nach sozialer Kompetenz gestellt. Die tatsächlichen Anforderungen an ihre Führungsrolle aber sind ganz andere. [lesen Sie mehr]